近日,由脉脉主办的2021MAX中国职场力量年度盛典成功举办。在以“因势而变——数字经济变局”为主题的“多维度雇主评选”中,浙江菜鸟供应链管理有限公司(下称“菜鸟”)荣获“职得去公司-物流科技TOP”奖项。

据了解,作为由职场社区平台脉脉发布的年度雇主榜单,“职得去”评价体系更强调“真员工、真评分、真口碑”,意在把评选的权利真正交给用户,从而提供最真实的企业口碑参考。

数字化创新与物流服务双轮驱动

全球化产业互联网身兼多能

以科技创新为核心,菜鸟在社区服务、全球物流、智慧供应链等领域建立了新赛道,为消费者和商家提供普惠优质服务,搭建了领先的全球化物流网络。业务包括面向消费者的菜鸟驿站、菜鸟裹裹、菜鸟乡村,面向商家的国内供应链、C2M、菜鸟直送、全球包裹、全球供应链、全球货运等服务,面向商家和物流伙伴的物流科技、菜鸟地网等。

截至目前,菜鸟在全世界已经建设六大核心物流枢纽,包括上百万平方米的保税仓和海外仓,触达全球各地的空运、陆运以及海运。自新冠疫情发生以来,菜鸟累计向全球150多个国家和地区运送了超过2.5亿件医疗物资,累计跨境运输新冠疫苗逾百万剂。

菜鸟的行业影响力亦备受业内认可。2021年3月,菜鸟入选美国商业杂志《快公司》(Fast Company)发布的“2021年亚太十大最具创新力公司榜单”,名列亚太榜单第九。

文化氛围与假期机制强吸引力

规模扩张建立“人才磁场”

作为一家长期投入全球物流产业互联网建设的企业,菜鸟求贤若渴,以开放的姿态广泛吸纳各维度人才。2021年,菜鸟开启史上最大规模校招,向应届生开放了物流、地产建筑、技术、运营、设计、产品、客服、职能等众多类别的岗位 ,工作地点覆盖北京、上海、杭州、广州、深圳等多个城市。

与此同时,菜鸟全面的业务场景、轻松的企业文化氛围和完善的福利政策为人才发展提供了充分的职场发展空间和实现工作生活平衡的可能。作为一家以技术为强驱动的物流企业,菜鸟拥有全世界最丰富的物流场景,实现各种技术落地应用,技术人才可在此大展身手,实现职业梦想。

菜鸟还深入各方面,通过丰富多元的文娱活动和专业讲座,为员工营造职业归属感。此前,菜鸟各个部门面向春招实习生员工,开展极速60秒、辩论赛、师兄找不同、花名抢答等游戏活动,并策划培训专场、主管分享、师兄入桌等业务讨论环节,为年轻员工开辟职场获益的更多途径。其中,集专业性、文娱性于一体的特别活动“天地会面对面专场”吸引了超400名实习员工参与,成为众多年轻人才的专属成长印记。

不限于既有的职业成长福利供给,菜鸟还捕捉并参考职场动态变化,不断夯实人才吸引力。目前,菜鸟已成立“员工体验委员会”,15名来自各岗位的一线员工通过提案质量、内网投票等综合评估,成为首届体验委员会成员。未来他们将作为企业与员工的桥梁,以志愿行为主动参与到员工体验的持续提升和改善工作中。

此外,菜鸟还将从基础保障、安全健康、流程效率、文化氛围、成长发展等五个方向聚焦员工体验的持续升级,包括加强物流一线员工福利保障,进一步改造升级一线工作和生活环境,为员工职业发展提供资助等。

2021年12月初,菜鸟进行了一次假期福利升级,全年新增5天健康假、5天独生子女假、三岁内子女10天育儿假,并上调产假、陪产假、婚假。以一位育有3周岁幼儿的独生子女员工为例,一年最少可增加15天假期。

此次获评“职得去公司-物流科技行业TOP”奖项,是对菜鸟建设全球化产业互联网、搭建智能物流骨干网的双重认可。未来,菜鸟将与更多物流、科技人才伙伴产生连接,发挥高效协同作用,为全球海量消费者提供智能物流体验,为全球商家提供智慧供应链解决方案,推动物流行业数智化。